今年以来，秦皇岛海港区认真分析和研判就业工作面临的新形势，把稳就业摆在更加突出位置，利用“互联网+”创新就业服务举措，确保全区就业形势总体稳定。

坚持“三个加强”，筑牢就业创业保障网。海港区加强体系建设，全面推进国家、省、市各项稳就业政策落实落地，召开专题会议分析全区就业工作形势，成立海港区扩大就业工作专班，制定《海港区扩大就业工作实施方案》，研究部署减负、稳岗、扩就业等保就业、稳就业举措。加强政策支撑，全面抓好减税降费，扩大创业担保贷款扶持范围，降低小微企业创业担保贷款申请条件。对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险返还政策，目前已发放稳岗补贴887万元，惠及企业3266家。充分发挥创业带动就业倍增效应，优化创业担保贷款办理流程，大力推进创业担保贷款“云办理”，加强创业服务，实现了“只进一次门”的快捷办理。目前已为135名创业者办理创业担保贷款初审，贷款额度2700万元。大规模开展创业服务，为创业者提供初创扶持、政策咨询、创业指导等“一条龙”服务。截至目前，共进行创业服务5000人次。

搭建“三个平台”，拓宽就业渠道。安排专人与重点用工企业对接，搭建联络平台，帮助企业解决用工缺口。组织区内人力资源服务机构累计在135个求职微信群内帮助企业发布用工信息6000余条。发挥政府市场合力，组织开展了“2022年就业援助月”“春风行动专场招聘会”“美丽港城直播带岗”等专项就业服务活动。各项活动累计1700余家用人单位参加，发布岗位需求5.2万个，初步达成就业意向1万多人。依托人力资源服务机构通过“快手”“聚贤直聘”网络平台，开展网络直播带岗活动。网络直播带岗每周举办4—6场，每场提供就业岗位300余个，每场观看人数达5万人次以上。

保障“三个重点”，确保就业形势稳定。该区人社局切实做好高校毕业生档案接收、整理、保管和转递等工作，简化办事环节和手续，精简证明材料，提高服务效率和质量，保障高校毕业生就业。扩大就业见习规模，加强青年就业见习服务，促进离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年就业，目前已征集见习岗位195个。加强农民工服务保障水平，对外来务工人员平等对待。持续与重点用工企业对接，搜集适合农村劳动者的工作，深入镇、村开展点对点送岗位，促进农民工稳定就近就业，本年度海港区农村转移劳动力1461人。同时，完善就业困难认定机制，健全就业援助制度，创新直播带岗等服务新模式，确保零就业家庭动态清零。今年以来，认定就业困难人员414人，帮助1700余名就业困难人员实现就业。( 孙也达 师源 )